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在毛象给我的好朋友我的高中室友宣传一下😻😻(春节聚会和她聊知道她很忙但没想到是这个…这么牛)
她和女朋友成立了一个面向le群体的婚礼工作室!在丽江雪山里,非常美,特别喜欢这些照片里黑白的雪山下各色烂漫的花环,她们说这是
“如果这个世界黑白太多,那我们就加一点彩虹色。”
很长就不完全发了贴一个链接,一对儿小情侣很好很包容很有素质,有需要的朋友可以联系她们!(如果能转发一下更好了!谢谢大家)http://m.weibo.cn/status/5009585373184572?
在中国提起做兼职,或者上学打工,我猜很多人会觉得不体面吧——一定是家庭条件不好才需要放假去打工赚生活费的。在新西兰做兼职很正常,大家做兼职的原因也多种多样。比如要上学、要照顾孩子、就是不想上全职等等。也见过那种狠人,在全职工作以外就是想要多赚钱,再做一两个兼职的。
我想在很多海外国家,full time、part time和casual job的类型和劳动保障都相对更丰富完善。比如casual和合同工,工资会更高一些,因为这种更不稳定,也没有同样的员工福利。
在招聘网站上,经常看到一种工作类型叫做fixed term,相当于项目制合同工。比如女足世界杯只有那几个月,那么这个工作就只持续那几个月。这里面还包含一种形式,就是替休了产假的全职职工上班。一般工作周期就是一年左右,会在招聘里提到“this fixed term role is to fill up the maternity leave.”
这办法非常好啊,大家不会群众斗群众,抱怨要替休产假的那个人工作,也能增加工作机会——有的人可能就想上这种短期的班,不论体力还是脑力劳动。飞哥公司原来CFO去世之后,新来的CFO就是这样。飞哥把她简历发我看,我发现这几年她简历上一直都是很短期的履历,有时几份工作时间会有交错穿插。“可能她不想一直上班,也有可能同时兼任好几家公司负责财务的工作,这在新西兰的小公司很常见。”
没人会问她为什么上份工作就干了那么短的时间,只有在中国,这才是个事儿。
之前查nz休产假相关的制度保障的时候,查到有些公司为了帮员工解决啥时候接孩子放学这个问题,会尽量在学生放学之前开会。很多公司周五可以在家工作,也是为了能减轻育儿负担吧,这样父母起码可以轮流照顾孩子。育儿从来不是两个人或者一个小家庭的事情。
今天小红书看到一个人说nz为了支持青年找工作,会提供免费的面试服装和服装补贴、简历帮助、免费公交卡、500刀过渡金。
懒b政府才会把育儿、失业、养老全都推给社会最小单元。像极了东亚爹,邀功请赏他在行,承担责任他隐身。
烟会和云交谈吗