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有些技能会让人成为团队里的炮灰角色。比如…翻译,修电脑,做PPT 和排版。

想起之前一个头部微信公号,专门找了一个员工只负责排版。Ta 排的确实好看,而且这个角色看似特别重要,因为公司除了Ta别人都排不了。但是两年之后Ta想换工作时,就写不动简历了,虽然 Ta 的 Title 是新媒体运营,但既没有渠道也没有作品,更没有用户增长数据,两年的劳工成果就是排了版而已。

对我们 ESL 来说,翻译技能也是同理。我的 Mentor 曾善意提醒我,以后去了律所,不要高调宣扬自己可以给华裔客户做翻译。翻译这个技能不是律师的主业。一旦开始接这样的活儿,公司里就会一直有人找你,你的主业会被边缘化。

今天在课上用 PPT 做展示,很多小组又开始 fancy 的版面设计和流程图了,而我们组一致选择最朴实简洁的版面……从大学起我就意识到,我才不要在做 PPT 这么无聊的事情上花太多时间。又不是能署名出版 lol

@Riverbone 有些ppt排版让运营/策划做,有的单位让设计做,就简历和专业性来讲,是不是后一种好一点

@arona1987by 是的 如果主要就是做设计的话 那就没什么的 我说的这个人主要是扛着运营的title来排版,偏离主要业务了。

@Riverbone 以能否给简历加分为标准来评判你的工作

@jiumi 对的 就还是要看工作内容的成长性

@Riverbone PPT确实没必要,讲明白就好了,我觉得作为主讲人的讲话传达信息本身更重要一些,PPT本来就是辅助作用的,而且也没有公司天天让人做PPT的。

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