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虽然无论在哪国,找工作永远充满挑战,但在加拿大法律系统里,一旦进了面试,其实是比较愉快的。就算最后没有拿到 offer,整个过程也没啥压力和被侮辱的感觉。

我说一说我在国内面试的经历:

1. 女生被要求站成一排,选美(营销/策划/市场岗位)
2. 面试要求你根据“树”为主题,当场讲2分钟 (营销/策划/市场岗位)
3. 当场写新闻消息、新闻评论,编辑新闻、英译中,考察中外历史政治……最可怕的是列举题,中央政治委员的名字(记者岗)
4. 笔试通过后,要先白干一个月,再淘汰三分之二 (记者岗)
5. 被面试官问是不是整容了(记者岗)
6. 面试通过,但在线心理行为测试被淘汰。对方发邮件建议我多学一下哲学和逻辑思维,给我推荐书目《苏菲的世界》(营销/策划/市场岗位)

我很确定我的经历肯定不是最耻辱的。

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@Riverbone 我年轻的时候参加过的群面,基本上就是给领导看斗鸡,然后选个最狠的

@treeblue 对对,一些小组面试就是看谁声音大……银行和快消行业(宝洁、欧莱雅)最喜欢搞这一套

@Riverbone @treeblue 我天,唤醒了一些小组面试创伤记忆:( 真的感觉是有一套角色预期的斗鸡/耍猴,完了还要被评价你进入角色快不快,当鸡当猴是不是真心是不是敏捷

@5ofhearts @treeblue 跟《饥饿游戏》和《鱿鱼游戏》木有本质区别 扔进丛林看谁活下来(光是听起来就很想死了

@Riverbone 真的太可怕了。我没有在国内工作过,但是找实习都会经历和#3类似的情况。
最可怕是本科时候所在的一个社团面试人的时候会问“列举3个国家副主席“这样的问题,出这道题的男生还很洋洋得意说”这是面试几大行(还是什么体制银行)最基本的题目了”....这只是一个,过家家的社团哎...真的感觉这一套不仅从上到下地渗透,而且被年龄小的人深刻信奉

@5ofhearts 想起我本科学校辩论队面试问的问题我特么现在都不会答………所以内卷的本质不是激烈竞争,而是1)为不值得的东西竞争2)所有链条上的人完全内化了恶性竞争思维

@Riverbone 建议多学一下哲学和逻辑思维。推荐书目《苏菲的世界》,我笑得好大声,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!发现没有?喜欢劝人多读书的人都爱推荐入门书目。。。

@cannedonion @Riverbone 我以为是什么,看到苏菲的世界真的绷不住了

@Riverbone 大一面某部门群面没过。事后问起,面试的女生跟我朋友说觉得我太普通了,我真的有被狠狠打击到

@Riverbone 想起了自己参加过的几次学生工作面试经历,找一些某某某大公司面试的题目,问一些毫无逻辑和相关性的问题,所谓的面试官只是享受那种高高在上的感觉罢了

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