小镇青年的生存直觉就是，那些需要选拔的、有一定技能门槛的，大门才是真正对我敞开。

举个例子。我们找工作有两种不同的面试。律所一般会有“聊天式面试”，听起来轻松无比，不需要准备，聊自己的兴趣爱好就行。而public sector的难且麻烦很多，不光有笔试，面试的时候会问具体的法律知识，再给面试答案一一打分。

结果很多人就吓到了，以为律所那种聊聊天才是没有barriers. 但其实，跟求职者聊兴趣爱好就是为了筛选是不是足够local足够优越。对方分分钟就知道求职者家庭背景怎么样，跟他们是不是一个阶级的，有没有社会关系。

所以，求职升职，能考试的就是最客观的。这点我在北漂的时候也体会到了。我家里没关系，但这题我会做。