最近看到时间线上的象友们聊 the cultural map. 这本书还是我老板介绍给我们 team 的.

就是我之前就知道美国是低语境，大家说话基本上就是字面意思，但就这我有时候也觉得我听不懂人话，所以一直觉得自己情商堪忧。但看到这本书才发现我忽略了一个维度，就是负面评价的直接程度。而美国虽然低语境，但是在给负面信息的时候却是很委婉的，所以这种巨大反差导致我有时候脑子转不过来，就是一下子不知道什么时候该take things at face value，什么时候该read between the lines. 看完之后明白了，前面的都好懂，等到别人开始小心翼翼提意见的时候，这个时候要竖起耳朵听了！

我老板在德国工作过，作为一个友好、积极赞美、意见委婉、习惯回避和化解冲突的美国人，跟一群有事说事、负面意见张口就来、习惯于challenge 别人的德国人一起工作……后来回到美国之后简直不要太开心（然后公司给他塞了四个亚裔下属来管理，得到的 feedback说他只说好话，意见毫无指导性，哈哈哈哈哈，难怪研究起了这本书！）