现在想进体制内的人，得想清楚以下几层逻辑：1、当你的老板是老板，很多人能欺负你老板，所以你的老板欺负你，你还有地方说理；而当你的老板是政府，的确没人敢欺负你老板，但是你老板欺负你，你真的没地方说理。2、除非得罪具体的直属领导，体制本身倒不会有意欺负你。但是体制根本不需要有意欺负你，也能让你生不如死，因为它会自动把你当成可以随时征用于任何目的的，不需要考虑成本的人力资源。比如去当大白，比如上街执勤，比如社区下沉。当全能型政府财政日益枯竭而维稳压力又日益沉重时，这种新型“徭役”会越来越多。3、体制内有一个根深蒂固的习惯，叫做“老人老办法新人新办法”，现在吸引你进入体制的，是老人的老办法，但是绝对轮不到你，至于新人的新办法，那纯粹取决于政府自己的日子过得怎么样。4、进一步说，之前诱人的“老人老办法”，是逆天的政府汲取能力＋蓬勃的经济发展的双重结果，现在后者已经铁定不存在了，而前者则一定转化为“逆天的折腾能力”，比如满世界贴罚单什么的，请注意，这里面一定有你一份徭役。而且这不只是一种人力税，更是一种良心税，到时候你心够不够狠，自己得先掂量掂量。5、同等的能力与付出，在体制内能恒定获得更好的收益，仅在一种情况下成立，那就是苏联和中国改开前的，全社会统一的配给制。除此之外，只要有市场经济的缝隙，体制外的收益就一定是高于体制内混日子的。最极端的例子是朝鲜，军人和官员当然是优先保障对象，但是除非官阶到达一定程度，否则也只是勉强不饿死的程度。日子过得风声水起的，仍是导游和倒爷这样一些能够接触正常市场经济的人群。6、接上一条说，除非是高官，否则再怎么强调和优先保障，体制内的工资水平，都不可能使你过上富足的生活（上一代体制内没有非法收入的普通职员能做到中产，是要算上房产增值这个关键因素的），这还只是就一般情况而言。如果遇到恶性通胀，最惨的就是体制内，因为工资和货物是随行就市的，而工资却永远是滞后的。最典型的例子就是民国时期的公教人员，特别是教师这样的清水衙门。有点小权力的无人不贪腐，知识分子则是无人不通共，原因是同一个：通胀时代靠体制内的工资，是一定活不下去的。反过来说，那时候普通人什么职业活得最滋润呢？“跑单帮”——这就又回到市场经济了。