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@normanzxy 去年咖啡店一员工被顾客埋怨投诉，情绪失控，成为一时热点事件。
在一众关于职业素质的指斥中，难得还有网友提醒评论者员工压力问题，无论是生存上的，还是精神上的。
好的员工表现，大概率来自好的店铺环境，好的店铺环境，大概率来自好的运营环境，那么，这运营环境，大概率来自哪里呢？
圣谕说把民营当‘’自己人‘’，那意味着其实不是。
就算国有国营，其中编内编外三六九等，就算体制内里，衣分三色，食分五灶……
哪能一律以“平均主义”否定公平？又哪能一律以“福利主义”否定底限保障呢？
庆父不死，鲁难未己，因为没有变好的可能。