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总人数连10人都没有，核心人员连5人都没有的小破团队不知道在对层级架构执着个什么鬼，一级一级的传话搞得行政效率极低行政成本极高，更无语的事虽然等级分明但权责却完全不清楚，没有人知道什么事该谁负责，甚至不知道自己该负责什么
最好笑的是这么努力在维持清晰的等级制，工作效率却极其拉垮，前后24小时内针对同一件事，有两个不同的人来找我问细节试图跟我对接，这种无语事件已经发生了至少3次
我就想问这帮人是怎么把层级管理和扁平管理的缺点都凑齐但优点却完全不沾的