明天去看看太阳。
对不起我今天话真的很多。
其实不止是同人女群体，就整个社会中的女性友谊来说，其连续性也是比男性友谊要更难以维持，原因是女性的个人交际圈实在太容易被一些由社会角色赋予的阶段性事件打断了——比如结婚，比如生孩子。我自己很明显地感觉到，我的一部分女性朋友的精力在完成工作、经营家庭、养育孩子之外已经所剩无几，实在不能支持她们再有进一步的精神创造和拓展人际圈了。我的很多女性朋友都会对我说，在生了孩子以后，丈夫的生活没有发生根本的改变，还是该健身健身，该娱乐娱乐，但她的生活就完全不同了。我不是要批评她们，这是各人的选择，只是说一个女性要持续开发自己的朋友圈和精神文化生活，所受到的阻碍比男性要大得多。我对这样的现象，与其说愤怒，不如说难过更多，因为整个社会中的各种环节，都在阻拦女性的自我发展和对超越的向往。
继续我的生活好了。
又泡在泪水里，我的心都被泪水渍得皱巴巴的了。
一些可能是废话的关于工作的知识:
1、员工工作如果没有 重 大（划重点，必须给公司带来严重损失的那种）过失，公司不可以裁人；
2、人事、领导找你谈话，拿出手机录音明明白白地谈，不给录音就不要谈；
3、公司没有正当理由，必须自动与员工续约。不允许无理由不续约。而员工不想续约就可以不预约；
4、正式员工想离职，只要提前一个月 通 知（划重点，是通知不是申请）公司，留下书面过电子记录（截屏、微信信息等）一个月后公司没有任何理由不让你走。试用期内，老子想走立刻就可以走；
5、合同一定要签。试用期也有合同，一式三份，自己手里必须拿着一份。如果公司不主动给，请自己主动去要；
6、合同签几年其实所谓不大，毕竟公司不能随便停员工可以随便走↑普遍来说是签两年。如果有一年一签的那种事儿逼公司……不喜欢就跳槽吧；
7、在劳动仲裁中，如果没有合同，但是有公司打工资流水，形成事实劳动关系，按照正常劳动关系处理。私人账号发工资的公司建议远离。
以上所有内容，如果公司违法，一告一个准。当然大多数公司在听到仲裁的时候就怂了。
希望大家都有留存证据的喜欢和充足的自我保护意识，在和操蛋的人生对着干的时候腰板硬起来！
明天去看看太阳。
