直到我在《黑袍纠察队》衍生剧《V世代》剧中虚构的新闻里听到，“A-Train成为加入‘超级七人组’的首位非裔美国人”时，我才真正体悟到了在主流政治和商业话语中的“成为xx组织中首位非裔美国人”的涵义为何。只要看过原剧便不难知道，A-Train是个烂人，but here we are，他现在穿上了一件经过认证的光鲜外衣，拥有了自己并不相配的“社会声望”——正如多数拥有极高“社会声望”，处于人气和公众爱戴顶端的人一样。
拥有着“美国首位非裔美国人/亚裔美国人副总统”的光彩头衔的Kamala Harris在过去的从政经历中，实施过“tough on crime”政策——一种对非裔美国人及其社群的福祉甚至生命健康都影响巨大的政策。非裔美国人在美国建制中被允许掌握权力，其前提却是要对自己的社群、自己的同胞下手，以此获得“入场券”。The irony. 于是我想起一个左翼写作团体写的一篇文章中说到的亚特兰大在上世纪60年代对“种族议题”的“治理思路”：从（白人掌控的）建制到商界一致认可，允许更多黑人在商界和各级、各类政府部门掌握职权，但交换条件是他们必须削减社会福利和公共支出。此外，也要对有色人种社群采取铁腕治安管理手段。具体内容引用如下：

“反映在亚特兰大之路策略中的先发措施的基本结构是，要求黑人担任政治职务并在行政、警务和司法系统中任职；作为回报，担任这些职位的黑人将对该地区的黑人和贫困的大多数人口采取限制性政策、削减预算和推动大规模私有化。许多佐治亚州的自由主义者认为，确保种族不平等问题取得进展意味着为开发商、大学、建筑公司、行业和房地产投资者创造财务和商业激励措施。裙带关系赞助制（Nepotistic patronage systems）——类似于世界某些地区所说的庇护主义（clientelism）——被预期培养出蓬勃的黑人中产阶级。”