作者：公子V
来源：知乎
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英国报人David Goodhart提出来一个概念叫“somewhere people vs. anywhere people”。他分析了英国社会，说有50%的英国人，他们来自“somewhere”，也就是他们对自己生活的地方有很强的认同和依附，他们的移动能力不强，可能一辈子待在一个地方，起落荣辱寄托于斯，还有20%-25%的人，他们可能来自“anywhere”，也就是任何地方，他们生活在大都市，受过大学教育，移动能力很强，想去哪里去哪里，对特定的地方没有什么执念。现代社会，以往的政治经济光谱变得模糊，人的观念、态度，可能和他是somewhere people还是anywhere people有关。

放到全球化的背景下，这种比对更加鲜明。有钱人可以选择在地球一边开设生意，另一边生活，这自不必说。随着全球沟通越来越紧密，很多人才的跨国流动性也越来越强，比如程序员、科研人员、跨国公司员工。对于这些人，全世界哪里机会好就可以去哪里。两个小例子，第一，欧美有跨国搬家公司，给他们钱，打包、货运，清关一并搞好，花几个钱，今天还在A国，明天整个家就到B国去了；第二，特朗普刚刚当选的时候好些人说美国不能待了，我觉得也就是说嘴，结果这几年我还真见过两个人，转头在加拿大找份工作就离开美国了。对于这些人来说，很有意思的一点是，他们的自我认知里面属地的性质很弱，你去问一个美国的大学老师，他可能首先认为自己是物理学家，第二认为自己是教授，然后第三是物理学会会员……第十八是美国人，因为他整个人是建立在自己的物理研究上的，美国不好住了可以去澳大利亚、英国、加拿大，甚至可以到中国，他看待世界的方式，认识自己的方式，虽然也受自己美国人身份的影响，但这种影响不是决定性的。再比如在美国工作的从事高科技工作的中国人，国内总有网上的喷子非常情绪化说这些人背弃中国加入美国了，可是你说这些人对美国有什么情感？假如明天硅谷凭空搬到澳大利亚了，这些人必然头也不回跟去澳大利亚，就这么干脆。以我自己来说，虽然我不是啥国际化人才，但我作为一个张家口人，没在张家口工作过一天，一直在北京工作，再进一步，假如现在有人给我足够高的工资挖我去上海，我拎包就能去，离开北京的飞机上我是不可能想起城南的胡同热泪盈眶的。

但是对于somewhere people来说，他们的移动能力是很弱的，他们的生计与一个地方（国家）强烈绑定，在全球化过程中，他们是产业布局的被动接受者，可能有的地方莫名其妙就成了赢家，全世界都到那里去开公司，有的地方莫名其妙就成了输家，祖上几辈子都在勤勤恳恳种地，一夜之间地球另外一边的庄稼拉到他们家门口、做熟了放进他们碗里，成本都比他们自己种出来得要低，他们就失业了。你可能见过博士毕业在当地找不到博后，拎包换国家的，但是大同的煤矿工人要是没有煤挖了，是不可能在LinkedIn上更新一下简历，就被猎头挖去肯塔基州挖煤的，他们会在当地找一份别的工作，他们过得好不好，完全取决于当地的经济。在经济上对地方的依附，在文化上会表现为对当地同质化的社区（没有外地人）强烈的认同感，甚至是“忠诚”、“团队”意识。对国家的忠诚没有什么争议，但是对特定地方，比如城市、县的忠诚，还是很有意思的。对于somewhere people来说，他们的职业认同更低，而地域认同更高，他更有可能先把自己标注为大同人，其次才补充自己现在是矿工。

Somewhere people就好比回转寿司店的顾客，只是这家店转盘不太灵光，隔十年二十年才转一下，还被一只看不见的手操作，有些人跟前是山珍海味，比如硅谷的老地主，睡一觉起来自己房子值一千万了，有些人跟前却是空盘子，比如锈带的产业工人。而Anywhere people，他们根本不坐下，而是端着盘子到处乱走，哪儿有好吃的就去哪儿。对于吃不上饭的somewhere people，看到这些人真是太火大了。