接班人 @[email protected]

这个时候想起来怎么没有调查记者/深入报道的媒体/人权律师了，以前有，调查黑矿、艾滋村、雾霾的都有，逃命的逃命坐牢的坐牢，早就变成你们口中的“公知”“南方系”“递刀子”“五十万”“境外势力”“领狗粮的”了

看到第四點想到我第一份工作，老闆跟我說跟孩子溝通最重要的就是尊重，而且他還是加拿大小留，這讓我覺得他是一個可以溝通的人。
一開始他和我說培訓完簽合同，也沒和我說報酬的事，後來我問另外一個職員的入職時間是培訓過後。那不說明培訓期間沒有報酬嗎？於是我去和老闆聊，老闆說「他之前去工作的機構培訓期間都沒錢，他以為這樣是對的。」我就和他說入職培訓就等同於與公司建立勞動關係，公司應當支付工資。於是他就說會接受我的建議並詢問公司律師，之後會根據律師建議給我一個反饋。我就和他說，好滴，我感覺你是可以溝通的人我才和你說這些，我並不是在意這點工資，我只是覺得既然你說到互相尊重是第一位，我希望你能在對待職員也能一以貫之，畢竟我尊重您，也希望你是真心尊重我們的勞動，如果律師認同我的說法，那希望你給職員們補上培訓期間的報酬。
第二天早上我就收到「經和股東總結討論，暫時不考慮全職xx，他們認為兩個男生全職在現在沒有必要，我很認可你，非常可惜上面只看數據。培訓期間的工資會以每日xxx元的補貼形式在xx月xx日發給你。」
哈哈我太相信中國人的屁話了！😝