本来想上周五辞职。
因为有点紧张，就推迟到了今天。
今天来公司已经工到快四点了，若无其事地处理了大量工作消息，依然没能提起辞职。
原来人到了30多岁还是会因为害怕冲突，无法提出辞职。
拜托拜托，拜托我勇敢一点！
辞职串
提了！
直属领导震惊ing。
迅速打了个视频过来询问一番辞职理由。
虽然他面上看着还是满冷静的，但最后几分钟他说：我也不知道要说什么了，我要去消化消化这个消息，我们明天再说吧……
就感觉果然还是挺让他意外的 
辞职串：领导问我为什么要辞职，喊我给理由排序，对工作有什么不满意的。
我：你要是硬让我排理由，我也是能排吧，但其实最主要还是我想玩，这个理由能占70%。其他的不满都不是什么决定因素了。
领导：………… 
领导：所以有什么办法可以留下你吗？
我：要不给我放半年假，等我玩够了再回来工？
领导：沉默。
领导：你还有什么特别不满意的地方吗？
我：我不想下班时间、周末、节假日还要回复工作消息。
领导：这我没办法……
领导：还有吗？
我：我讨厌7点钟下班！！7点钟下班根本没有生活！
领导：可是你很少加班啊。
我：我不是在抱怨加班，我是在抱怨公司的上下班时间设置！
领导：…………这我也没办法。
总之我们讨论了一下，如果说是对工作内容或者薪水或者沟通方式有什么不满，感觉领导或可强力说服我一下。但我说就是想玩，就像我说外星人给我发送信号让我辞职一样，根本不在领导的思考范围内了。所以他只能去消化消化了 
辞职串：又去谈话了
HR问我有什么条件愿意留下。
我说：让我玩半年。
HR：…………
我感觉每个跟我谈话的人都试图引导我，问我是不是不满意直属经理或者某个负责人，每当我说出我只是想玩一段时间不想上班，大家都听见了但没有听进去……很快又会试图给我找一些别的离职的原因，让我提出明确条件看我和公司能不能互相妥协。
也可能别的条件都确实有妥协的余地：换个领导、换个对接人、换个项目之类的。
但玩半年真的无解了吧 
辞职串：我问直属领导如果我跟老板说放半年假，老板会同意吗？ 他说最多一个月。
哎西，讨价还价一番，最后看着各路人的脸色玩短短一个月，还是gap他妈个爽，想玩多久玩多久，不用争取任何人的同意。
果然还是更想选后者！
辞职串：我问直属领导如果我跟老板说放半年假，老板会同意吗？ 他说最多一个月。
@19 然后呢！你还是选了辞职吗？
辞职串：我问直属领导如果我跟老板说放半年假，老板会同意吗？ 他说最多一个月。
@711 没有，我休息一个多月后还是回去了，但不怎么认真工作了，在准备自己的事情，大概一年后辞职了。
辞职串：我问直属领导如果我跟老板说放半年假，老板会同意吗？ 他说最多一个月。
@19 也不错，还是赚到一个月假期！
辞职串：我问直属领导如果我跟老板说放半年假，老板会同意吗？ 他说最多一个月。
@711 一样的经历。之前我找老板辞职（就是不想干了，想休息），他说不说这个，你先回去休息一个月。。。