@yun5s @fornever 请教
我如何合理的告状这个人态度特别差这个事儿…..
他每次发的消息真的看的人火冒三丈比方说 what don’t you like ? We talked about this before; I thought you already understood but let me say it again’…..

(最典型的场景就是model表现不好 然后我就要再解释八百遍我他妈理解你要干啥但是data不按你的想法走这玩意能是我能改的吗？？？？这不就是你改model的时候吗？？？？

然后每次遇到任何问题这个人总是要先阴阳怪气一通，不是啊大哥真实世界data就是这个鬼样子的啊除非我给你造假一份不然怎么可能100%完美！！！（看了一下我的回复弱爆了吗的

@linzzz @fornever

这怎么是态度不好呢，这分明是工作能力不行啊…。完全可以表述成工作能力不行和语言能力非常差，建议老板建议他提高英语能力

@yun5s @fornever 我觉得老板也很不咋地就是了，好老板就不会让自己team这么乱七八糟。
K大哥恶心的一骑绝尘我最近老板吐槽少了。

我老板喜欢K大哥最主要的如果不是唯一一个原因就是他俩母语都是法语。

@linzzz

卧槽……说实话根据你对老板之前的吐槽我觉得根源是要换老板

不过似乎你现在暂时又不能换工作……

@yun5s 我也觉得 不能 还在蹲签证监……
我老板真的管理能力不太行但是在K大哥的对比下我最近看他顺眼多了….. 考虑到他还费劲吧啦的给我fast track promo了我可以再原谅他一年（根本原因也是我走不了

@linzzz

虽然但是，我必须说一句，认为对方告状多只会让老板觉得他烦是我们老中自我PUA、以为勤勉可靠不找事就会让人喜欢的一种自我规训，实际上不是的。除了极少数人外（显然你老板不是），大部分人听一个人坏话多了，只会觉得这个人不行，更何况这个告状的还是同母语者……

@yun5s 我倒不是觉得不给老板找事，我是觉得沟通不明白找老板显得我很无能，好像打不过对方找家长一样…..

我最想的是自己跳起来打爆对方狗头。（但明显我也做不到就是了

@linzzz @yun5s 怎么「包装」这事儿我也不算擅长，我只会一招：啥内容都要扯到产出上。「他态度不好，过于 defensive，导致每次都要花费额外精力，项目都因为这个延期到姥姥家了！数据差到大大老板都失禁了！（cc 大大老板）」

如果老板人很好，能共情，可以提一嘴影响情绪影响生产力，给他看看对话就懂了。不过这个能力不一定哪个老板都有。

回复超棒啊！可以对方不是说人话的沟通对象，媚眼抛给瞎子看了……让老板教教他吧！

@fornever @yun5s 我觉得当个好人真的有点影响我的情绪…
他每次这么rude的发言我还得非常composed的回复（比如我这条）我就会内心积累一点怒槽。。。
比方说他就可以没礼貌的说出 I don’t need you to tell me how to do my job （麻痹大哥你那个方向要的数据就是空中楼阁神仙下方都产不出来我当然要说啊）； 但我却不能理直气壮的说stop telling me how to manage my team; 在他莫名其妙窜到我的team channel指手画脚的时候只能弱弱的回一句our team may have a different communication style 。

理智上我知道没必要把自己拉到傻逼的层面跟傻逼竞争，现实生活中永远都是喷出一句脏话最爽……

所以我现在的心情就是，非常，不爽…..

@linzzz @yun5s 太懂了，我经常开完会后，一边吃饭一边对空气口吐芬芳！